Pour les personnes vulnérables et salariés en arrêt pour garde d’enfant

Depuis le 1er mai, les salariés en arrêt de travail parce qu’ils présentent un risque de santé élevé1, cohabitent avec une personne vulnérable ou gardent leurs enfants à domicile, sont placés en activité partielle. Jusqu’au 30 avril, ces salariés sont indemnisés par leur employeur (sous réserve de la durée de maintien de salaire), en complément des indemnités journalières de la MSA, à hauteur de 90 % de leur salaire, quelle que soit leur ancienneté (pendant les 30 premiers jours d’arrêt de travail en l’absence de dispositions conventionnelles plus favorables). Ces dispositions sont rétroactives et s’appliquent aux jours d’absence intervenus depuis le 12 mars. Depuis le 1er mai, ces salariés sont placés en activité partielle. Ils percevront une indemnité à hauteur de 70 % du salaire brut, soit environ 84 % du salaire net. Ces montants seront portés à 100 % du salaire pour les salariés rémunérés au niveau du Smic. Cette indemnité sera versée au salarié à l’échéance normale...