Recruter les futurs talents de la GenZ
La génération Z fait son entrée sur le marché du travail. Recruter ses futurs talents nécessite une adaptation des employeurs et de leur entreprise. L’Apecita et l’Anefa ont consacré une conférence à ce sujet au Sommet de l’élevage le 3 novembre à Cournon-d’Auvergne.
Selon une étude Ipsos sortie en juin 2024, les dirigeants des entreprises ont du mal à comprendre la génération de zoomers, plus communément appelée la GenZ (lire encadré). 86 % d’entre eux la perçoivent, en effet, comme différente de la génération d’avant. La majorité des dirigeants trouvent difficile d’identifier les aspirations professionnelles des jeunes de moins de 30 ans ou encore à les faire évoluer dans le monde de l’entreprise. Lors d’une conférence consacrée au recrutement des futurs talents au sein de la GenZ, organisée au Sommet de l’élevage par l’Association nationale pour l’emploi et la formation en agriculture (Anefa) et l’Association pour l’emploi des cadres, ingénieurs et techniciens de l’agriculture (Apecita), Philippe Béaur, délégué régional de l’Apecita Poitou- Charente-Limousin-Auvergne, a rappelé que, pour beaucoup, les personnes de la GenZ étaient perçues comme allergiques à l’autorit...
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