Tout savoir sur les indemnisations possibles
Des indemnités journalières et, sous certaines conditions, une allocation de remplacement peuvent aider à conserver un niveau de revenu lors d’un congé maternité et paternité.
Lors de l’arrivée d’un enfant, naissance ou adoption, la MSA propose plusieurs aides et indemnités aux jeunes parents. Que la future mère soit salariée ou agricultrice, elle bénéficie d’un congé d’une durée de seize semaines. En général, il commence six semaines avant la date présumée de l’accouchement et se poursuit dix semaines après. Il est possible de l'écourter en respectant un congé obligatoire d'au moins huit semaines avant la date prévue pour l’accouchement. Si la grossesse se déroule bien, le report d’une partie du congé prénatal est possible avec l’accord du médecin. Lorsque la date de la naissance est différente de la date prévue (accouchement prématuré ou tardif), la période de repos est adaptée. En cas de maladie, un congé pathologique vient s’ajouter au congé maternité. Les indemnités journalières maternité des salariées agricole sont ensuite calculées à partir des sal...
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